Micro-certification en IA et travail : accompagner ses équipes face au changement

Photo credits: CIVIS Comms Unit

L’intelligence artificielle transforme les métiers, les pratiques et les relations de travail. Cette micro-certification vous permet de comprendre ces mutations, d’anticiper ses impacts et d’accompagner vos équipes dans cette transition.

Vous apprendrez à décrypter le fonctionnement de l’IA, à en maîtriser les enjeux éthiques et juridiques, à repérer les biais et à piloter le changement avec confiance.

Thématiques principales

Module 1 : Les bases de l'IA et de l'IA générative pour managers intermédiaires

• Comprendre les concepts clés de l’IA (Machine Learning, Deep Learning, IA générative, etc.).
• Identifier les domaines d’application et les impacts potentiels dans son organisation.
• Anticiper les changements et les compétences à développer autour de l’IA.

Module 2 : L’impact de l’IA dans les environnements de travail

• Comprendre et anticiper les enjeux éthiques, juridiques et organisationnels liés à l’intégration de l’IA dans le travail.
• Identifier et prévenir les biais et risques de discrimination induits par l’IA afin d’en garantir un usage responsable et équitable.
• Analyser comment l’IA transforme les métiers, les rôles et les compétences, et situer les enjeux humains et managériaux associés.

Module 3 : Gestion du changement et des résistances dans un environnement transformé par l'IA

• Comprendre les transformations induites par l’IA et leurs impacts sur les équipes et les pratiques managériales.
• Conduire le changement en mobilisant les modèles et outils adaptés, tout en accompagnant les collaborateurs dans leurs résistances et émotions.
• Prévenir, gérer et réguler les conflits liés à la transformation afin de maintenir la confiance, la coopération et la cohésion d’équipe.